طريقة رفع النطاق من الاحمر الى الأخضر .. أسهل طريقة

لمن دخل هذا المقال بحثا عن أفضل متخصص في رفع نطاق في السعودية ؛ فإن هذه الجهة بالأسفل هي القادرة على خدمتك وإنهاء معاملتك:

تواصل مباشرة بالضغط هنا

طريقة رفع النطاق من الاحمر الى الأخضر .. أسهل طريقة

أفضل المعقبين في المملكة يكشفون عن طريقة رفع النطاق من الاحمر الى الأخضر بإجراءات قانونية وفي فترة وجيزة والدفع بعد الإنجاز. تعرف على المزيد من خلال منصة مدينة الرياض.

طريقة تحويل النطاق من احمر الى اخضر

الرتبة الحمراء هي الأدنى من الرتب التي تم تطويرها ضمن برنامج الرتب التي يتم من خلالها تصنيف معامل الموقع لجميع الأشخاص في المنشآت التي تنتمي إلى رقم موحد، ويتم رصدها بشكل دوري كل 26 أسبوعًا.

ربما تفيدك: طرق رفع نطاق.. أسرع الطرق بين يديك

يشمل هذا النطاق أيضًا الكيانات الأقل والأسوأ في حالات التعريب، لذا ضمن هذا النطاق تواجه بعض المشكلات، من أهمها:

• لا تقبل تغيير مهنة العمالة الوافدة التي تعمل في هذه المنشأة من معقب نطاقات.
• لا يمكن تحويل الخدمة من العمالة الوافدة إليها.
• لم تتم الموافقة على أي طلب للسماح بتأشيرات جديدة تخص تلك المؤسسة تحت الرتبة الحمراء.
• لا يمكن منح تصريح عمل لأي عامل داخل تلك المنشأة للوافدين الجدد.

نظرا لتعدد الصلاحيات التي يحرم مالك أو مدير المنشأة منها، فإنه مطالب بالتخلص من هذا النطاق من خلال حل مشكلة النطاق الأحمر الذي يعتمد فقط على الحاجة إلى توظيف عامل سعودي واحد على الأقل. لعدد 9 عمال وافدين من جنسيات أخرى، بالإضافة إلى دفع الضمان الاجتماعي لهم، لذلك من الضروري حل مشكلة الشريط الأحمر والانتقال إلى نطاق أعلى من ذلك، أن هؤلاء العمال سواء كانوا عمال سعوديين أو عمال وافدين. أن يكون مؤمنا اجتماعيا لدى معقب طريقة تصفير الضريبة.

رفع النطاق بسرعة وتجدر الإشارة إلى أنه في حالة تسريح العامل السعودي المعتمد على العمالة الوافدة التسعة الأخرى، بعد انتقال المنشأة إلى التدرج الأخضر، ستواجه هذه المشكلة مرة أخرى بالرجوع إلى التدرج الأحمر، وفي هذه الحالة سيكون للعاملين داخل المنشأة إمكانية نقل الكفالة دون الرجوع إلى صاحب المنشأة المذكورة، وبالتالي يفقدون صلاحية الكفالة الخاصة بهم.

طريقة رفع النطاق الى اخضر مرتفع في اليومين الماضيين، تمكنت العديد من الشركات “الكبيرة والمتوسطة” التي تضم أكثر من 5 عمال وتقع في الشريط الأحمر من تجديد تصاريح عمل موظفيها من خلال منصة “قوي” أو الخدمة الإلكترونية لقسم شؤون الموظفين. يسمح النظام الإلكتروني للشركات الصغيرة (ب) التي تضم من 6 إلى 49 موظفًا فأكثر وضمن النطاق الأحمر بإصدار تصاريح العمل في الفترة المذكورة.

باللون الأحمر مع 5 عمال أو أقل، وأشار إلى الحاجة إلى توظيف سعودي واحد على الأقل في المنشأة.

طريقة رفع نسبة التوطين بموجب برنامج نطاقات، لا يمكن للمنظمات ذات النطاقات الحمراء إصدار أو تجديد تصاريح العمل لموظفي المنشأة، حيث يجب ترقية النطاق إلى اللون الأخضر أو ​​البلاتيني للاستفادة من خدمات تصاريح العمل.

فيما يتعلق بآلية حساب النسبة المئوية للإمارات على الفور مع وكالة كارتر نت، يتطلب المخطط أن تظل جميع الأعداد الموحدة للكيانات في النطاق الأخضر أو ​​أعلى، أو خضراء صغيرة للكيانات المجمعة لمدة 13 أسبوعًا متتاليًا.

فيما يتعلق بآلية احتساب نسبة التصفية الفورية مع مؤسسات نطاقات، يتطلب البرنامج بقاء جميع الكيانات في الرقم الموحد في النطاق الأخضر وما فوق، أو الأخضر الصغير للكيانات المجمعة لمدة 13 أسبوعًا. أسابيع متتالية في حين أن المنشآت التي كانت في النطاق الأحمر لمدة 4 أسابيع متتالية أو 8 أسابيع منفصلة وقررت رفع نسبة التسوية من قبل معقب طريقة تجديد اقامة منتهية.

يمكن معرفة نسبة التوطين ونطاق المنشأة حسب الحاسبة الافتراضية باتباع الخطوات التالية:

• الذهاب مباشرة إلى خدمة التثمين نطاقات من خلال الرابط “من هنا“.
• انقر فوق بدء الخدمة كما هو موضح في الصورة أدناه.
• اكتب اسم المستخدم.
• أدخل كلمة المرور.
• اضغط على زر تسجيل الدخول.
• رفع النطاق من الاحمر الى الأخضر انتقل إلى الخدمات الإلكترونية.
• تحديد المنشأة.
• اختر خدمة تقييم المنشأة.
• متى يتم رفع النطاق تظهر بيانات المؤسسة ونطاق كل كيان.

كم تحسب المملكة العربية السعودية في النطاقات؟

• يُحسب العامل السعودي كعامل: بشرط ألا يقل راتبه الشهري عن 4000 ريال.
• العامل السعودي يحسب بمعدل نصف عامل: إذا كان راتبه الشهري 3.000 ريال.
• العامل السعودي الذي يقل راتبه الشهري عن 3000 ريال لا يدخل في نسبة التوطين المحسوبة.
• العامل السعودي الذي يزيد راتبه الشهري عن 3000 ريال ويقل عن 4000 ريال يحسب بمعدل فقط

متى يتحول النطاق من الأحمر إلى الأخضر

تم إنشاء برنامج نطاقات لحساب معامل الموقع تلقائيًا لجميع كيانات العدد الموحد للمنشآت في فترة 26 أسبوعًا، حيث تدخل المنشآت ذات أعلى معدلات مواقع في النطاق البلاتيني، بينما تكون أقل معدلات تحديد الموقع باللون الأحمر النطاق، ويتم تقسيم المؤسسات الأخرى بناءً على معدلات تحديد الموقع في النطاقات. ويصنف النطاق حسب اللون وما يرمز إليه على النحو التالي:

• مميزات النطاق الاخضر المرتفع البلاتينية: الكيانات التي تم تصنيفها ضمن هذا النطاق هي الكيانات الأكثر بروزًا في الموقع.
• مرتفع أخضر: يتضمن ميزات ذات معدلات تحديد عالية، ويقع هذا النطاق ضمن الثلث الأعلى بناءً على معدل تحديد الموقع المطلوب للمنطقة الخضراء.
• منتصف الأخضر – يتكون هذا النطاق من المعالم التي يقع متوسط ​​معدلات تحديدها في الثلث الأوسط، بناءً على النسبة المئوية المطلوبة للنطاق الأخضر.
• مدة تحويل النطاق من أحمر إلى أخضر منخفض: يحتوي على جميع الميزات التي يقع متوسط ​​معدلات تحديدها ضمن الثلث المنخفض، وفقًا للنسبة المئوية المطلوبة للنطاق الأخضر.
• الأحمر: يشمل الكيانات التي لديها أقل نسبة توطين.

ماذا يعني انخفاض نطاق الكفيل الأخضر؟

كيفية رفع النطاق؟ تعمل الوزارة على تصنيف الجهات ضمن كل مجال من المجالات المختلفة، حسب درجات مختلفة، حسب نسبة التوطين المحددة لكل فئة. تعتبر المرافق التي تقع في النطاق الأخضر بشكل عام ضمن النطاق الذي لا يزال آمنًا وتنقسم إلى ثلاثة نطاقات بناءً على النسبة المئوية للموقع.

أقل نطاق أخضر هو النطاق الأخضر المنخفض، والذي يتضمن الميزات التي يقع متوسط ​​نسبة موقعها في الثلث السفلي، اعتمادًا على النسبة المئوية للموقع. هم مطلوبون للشريط الأخضر.

طريقة رفع النطاق الى اخضر متوسط يحسب المعامل نسبة الموقع للجميع الكيانات التي لديها الرقم الموحد فورًا في الحقول خلال فترة لا تتجاوز أسبوعًا، إذا تم استيفاء الشرط التالي:

أن تظل جميع الكيانات في الرقم الموحد في النطاق الأخضر المنخفض، وهذا هو أقل تقدير، وهذا أخضر بالنسبة للكيانات بالنسبة للمجمعات الصغيرة جدًا، لمدة 13 أسبوعًا متواصلة من قبل موقع منصة قوي.

إذا لم يتم استيفاء الشرط، فسيتم إلغاء الحساب الفوري للمنشأة، وسيتم اعتماد الطريقة الأصلية، والتي تستند إلى 26 أسبوعًا، في الحالات التالية:

• من قبل معقب رفع نطاق المؤسسة تظل كيانات الأرقام الموحدة في النطاق الأصفر أو أقل لمدة 4 أسابيع متتالية.
• حركة أي من كيانات الرقم الموحد إلى النطاق الأصفر أو أقل خلال 8 أسابيع منفصلة.

كم تحسب المملكة العربية السعودية في النطاقات؟

• كيف ارفع النطاق من احمر الى اخضر يُحسب العامل السعودي كعامل: بشرط ألا يقل راتبه الشهري عن 4000 ريال.
• العامل السعودي يحسب بمعدل نصف عامل: إذا كان راتبه الشهري 3000 ريال.
• رفع النطاق في قوى العامل السعودي الذي يقل راتبه الشهري عن 3000 ريال لا يدخل في نسبة التوطين المحسوبة.
• العامل السعودي الذي حدد راتبه الشهري بأكثر من 3000 ريال وأقل من 4000 ريال يحسب نصف العامل فقط في نسبة التوطين.

مع العلم أن هناك جهات مختصة لانجاز مثل هذه المعاملات بسهولة وسرعة بحكم علاقاتهم وخبرتهم حتى لو تحتوي على صعوبات.

في الختام تعرفنا على أفضل طريقة رفع النطاق من الاحمر الى الأخضر من قبل أفضل المعقبين في المملكة والتعامل معهم مباشرة.

ربما تفيدك: رفع نطاق مكتب العمل من أفضل المعقبين بالمملكة

المصدر: مدينة الرياض