كيف ارفع النطاق من احمر الى اخضر؟ أفضل طريقة ممكنة

لمن دخل هذا المقال بحثا عن أفضل متخصص في رفع نطاق في السعودية ؛ فإن هذه الجهة بالأسفل هي القادرة على خدمتك وإنهاء معاملتك:

تواصل مباشرة بالضغط هنا

كيف ارفع النطاق من احمر الى اخضر؟ أفضل طريقة ممكنة

كيف ارفع النطاق من احمر الى اخضر من قبل أشهر المعقبين للنطاقات في المملكة في فترة وجيزة وبإجراءات قانونية. تعرف على المزيد من خلال منصة مدينة الرياض.

رفع النطاق من الاحمر الى الاخضر

النطاق الأحمر هو الأدنى من النطاقات التي تم تحديدها ضمن برنامج النطاق الذي يتم من خلاله تصنيف معامل الموقع لجميع الأشخاص في المنشآت التي تنتمي إلى رقم موحد، ويتم رصد ذلك بشكل دوري كل 26 أسبوعًا. الكيانات الأدنى والأسوأ في حالات التوطين، لذا فإن من هم ضمن هذا النطاق يواجهون بعض المشاكل، من أهمها:

• لا تقبل تغيير مهنة العمالة الوافدة داخل هذه المنشأة.
• طريقة رفع النطاق من الاحمر الى الأخضر لا يمكن تحويل إحدى الخدمات من العمالة الوافدة اليها.
• لم تتم الموافقة على أي طلب للسماح بتأشيرات جديدة لمنشأة الشريط الأحمر.
• لا يمكن إصدار تصريح عمل لأي عامل داخل منشأة الوافد الجديد.

ربما تفيدك: طرق رفع نطاق.. أسرع الطرق بين يديك

طريقة رفع نطاق المنشأة ونظراً لتعدد الصلاحيات التي يحرم صاحب المنشأة أو مديرها من هذه الصلاحيات فلا بد له من التخلص من هذه المنطقة بحل مشكلة المنطقة الحمراء التي تعتمد فقط على الحاجة إلى توظيف عامل سعودي واحد على الأقل مقابل ذلك. 9 عمال وافدين من جنسيات أخرى، بالإضافة إلى دفع الضمان الاجتماعي لهم، لذلك لا بد من حل مشكلة البيروقراطية والانتقال إلى مرتبة أعلى من هؤلاء العمال، سواء كان العامل السعودي أو العامل الوافد. كن مؤمنًا اجتماعيًا.

وتجدر الإشارة إلى أنه في حالة تسريح العامل السعودي المعتمد على العمالة الوافدة التسعة الأخرى مع متى يتحول النطاق من الأحمر إلى الأخضر، بعد نقل المنشأة إلى الخط الأخضر، ستتم معالجة هذه المشكلة مرة أخرى من خلال العودة إلى الخط الأحمر، وفي هذه الحالة عمال الداخل. سيكون للتثبيت إمكانية نقل الضمان دون الرجوع إلى مالك ذلك التركيب، وبالتالي يفقد الضمان.

حل مشكلة النطاق الأحمر

من خلال تحديد النطاق الذي تخضع له المؤسسة أو الشركة، يتم تحديد الحوافز والعقوبات وفقًا لنطاقها، ويهدف نظام المقياس الجديد إلى ضمان مؤشر صحة المنشآت، ويركز أيضًا على أداء وفعالية المؤسسات.

مميزات نطاق اخضر متوسط تُعفى المنشآت الصغيرة من البرنامج إذا كان عدد موظفيها لا يتجاوز عشرة موظفين، حيث يتم تصنيف الشركات والمؤسسات بناءً على عدد القوى العاملة لديها، نجد أن سوق العمل ينقسم إلى واحد وأربعين نشاطًا تجاريًا مختلفًا، وتصنف المنشآت حسب عدد العاملين فيها بخمس مقاسات. يمكنك الرجوع إلى نطاق شركتك أو مؤسستك من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة العمل.

من بين العقوبات المفروضة على المؤسسات الواقعة في تجديد الإقامة في النطاق الأحمر أنها لن تتمكن من الحصول على تأشيرات جديدة أو تأشيرات نقل، ولا يمكن لهذه المؤسسات منع الموظف من الانتقال إلى شركات ذات نطاق أقساط أخضر أو بلاتيني، ولا يمكنها تجديد تصريح عمل للموظفين أو فتح فروع جديدة أو مرافق أخرى.

أما بالنسبة للمنشآت ذات النطاق الأصفر، فلن تتمكن من تجديد تأشيرات العمل للعمال الأجانب إلا إذا كان العامل يعمل في المملكة منذ أكثر من ست سنوات، وإلا فلن يتمكنوا من تحويل تأشيرات العمالة الأجنبية على كفالتهم. أما بالنسبة للعقوبات المفروضة عليهم، فهي: ستحصل على تأشيرة عمل واحدة إذا غادر العمال الأجانب، ولن تتمكن المؤسسة من منع الموظفين من الانتقال إلى شركات أخرى ذات نطاق أخضر أو بلاتيني.

قدمت المملكة العربية السعودية مجموعة من المجالات، بما في ذلك المجال البلاتيني، في حين أن المجالات الأخرى هي كما يلي:

مميزات النطاق الاخضر المتوسط، وتتعلق المرتبة الخضراء بالشركات أو المؤسسات التي تضم نسبة موظفين أقل من السعوديين الموجودين في مؤسسات تنتمي إلى المرتبة البلاتينية، وهي من المراتب الآمنة.

رفع النطاق الأحمر مرتبط بالشركات أو المؤسسات التي لم تصل إلى معدل الموقع المطلوب. هذا النطاق لا يسمح للعمال الوافدين بتغيير المهن ونقل خدماتهم. لا يسمح بإصدار تأشيرات جديدة أو إصدار تراخيص للعمالة الوافدة أو فتح واحدة لمنشأة جديدة. المرتبة الحمراء هي الأدنى بين الرتب الأخرى.

تغيير النطاق من احمر الى اخضر والنطاق الأصفر، هو نطاق للشركات أو المؤسسات التي لم تصل إلى معدل الموقع المطلوب، ومن مميزاته أنه يسمح بتجديد تصاريح العمل للعمال الوافدين، ولا يسمح بإصدار تأشيرات جديدة أو تغيير المهن للعمال الوافدين ونقلهم. خدماتها. لمعرفة المزيد عن برنامج المجال في المملكة العربية السعودية.

ربما تفيدك: طريقة رفع النطاق من الاحمر الى الأخضر .. أسهل طريقة

معقب رفع نطاق المؤسسة

فيما يتعلق بآلية احتساب نسبة التسوية الفورية مع مؤسسات نطاقات، يشترط البرنامج أن تظل جميع الكيانات في الرقم الموحد في النطاق الأخضر وما فوق، أو الأخضر الصغير للكيانات المجمعة لمدة 13 أسبوعًا. أسابيع متتالية في حين أن المنشآت التي كانت في النطاق الأحمر لمدة 4 أسابيع متتالية أو 8 أسابيع منفصلة وقررت رفع نسبة التسوية

يمكن معرفة نسبة التوطين ونطاق المنشأة حسب الحاسبة الافتراضية باتباع الخطوات التالية بالتعاون مع معقب في الرياض:

• الذهاب مباشرة إلى خدمة التثمين نطاقات من خلال الرابط “من هنا“.
• انقر فوق بدء الخدمة كما هو موضح في الصورة أدناه.
• اكتب اسم المستخدم.
• أدخل كلمة المرور.
• متى يكون النطاق اخضر اضغط على زر تسجيل الدخول.
• انتقل إلى الخدمات الإلكترونية.
• تحديد المنشأة.
• اختر خدمة تقييم المرافق.
• تظهر بيانات المؤسسة ونطاق كل كيان.

كم تحسب المملكة العربية السعودية في النطاقات؟

• يُحسب العامل السعودي كعامل: بشرط ألا يقل راتبه الشهري عن 4000 ريال.
• يحسب العامل السعودي بمعدل نصف عامل: إذا كان راتبه الشهري 3000 ريال.
• كيف يتم تخفيض الضريبة على الدخل؟ العامل السعودي الذي يقل راتبه الشهري عن 3000 ريال لا يدخل في نسبة التوطين المحسوبة.
• العامل السعودي الذي يزيد راتبه الشهري عن 3000 ريال ويقل عن 4000 ريال يحسب بمعدل نصف العامل فقط في نسبة التوطين.

كما يحسب العاملون بدوام جزئي في معدل التجنيس المحسوب في برنامج “نطاقات” على أنهم نصف العامل السعودي لصالح الجهة التي يعملون بها ولكن بشرط دفع اشتراكات الضمان. الضمان الاجتماعي والحد الأدنى للأجور الشهرية. 3000 ريال ولا يتم احتسابه في رسوم التأميم لأكثر من كيانين.

كيفية توثيق زواج الأجانب في السعودية بالنسبة للعاملين في نظام العمل المرن، يتم احتسابهم في نسبة الموقع في برنامج نطاقات لثلث العامل السعودي فقط لصالح الجهة التي يعملون بها، بشرط أن يتم تنفيذ ما مجموعه 168 ساعات العمل. مكتمل وأن الشركة تدفع اشتراكات الضمان الاجتماعي لهذا العامل

أصدرت وزارة العمل في المملكة تجديد رخصة العمل والنطاق احمر ببرنامج نطاقات للعمل على تقسيم حالات التوظيف للعمال داخل المؤسسات والشركات، بعد مجموعة من الشروط والمعايير التي تقع المنشأة على أساسها ضمن نطاق معين، وعلى على هذا الأساس يتم تقييم المنشأة وفقًا لعدد الموظفين السعوديين العاملين في الشركة مقابل الموظفين الأجانب من جنسيات أخرى.

بناءً على هذا الترتيب ضمن برنامج المجال، يعتبر النطاق البلاتيني أعلى وأفضل هذه المجالات تميزًا، حيث يفي بكافة المعايير المطلوبة في منشآت التوظيف في المملكة.

في نهاية قائمة المجالات يوجد النطاق الأحمر الذي يضم مجموعة من المؤسسات التي لا تلبي معايير التعريب مما يعرضها للعديد من المعوقات، وبين هذين المجالين هناك مجموعة من المجالات المتوسطة الأخرى، كما نحن سوف نوضح أدناه مع الإشارة إلى توضيح كل مجال داخل برنامج المجال:

• النطاق البلاتيني: وهو أعلى وأفضل مجال للتوطين، ويضم مجموعة من المنشآت المتميزة التي حصلت على معايير الأهلية كأفضل المنشآت.
• النطاق الأخضر المرتفع: يشمل المنشآت ذات الموقع المتوسط ضمن الثلث العلوي، نظرًا لتوافقها مع النسب المئوية المطلوبة للموقع.
• الشريط الأخضر المتوسط: يشمل هذا النطاق المؤسسات التي لها معدل موقع ينتمي إلى الثلث الأوسط من الشريط الأخضر.
• كم مدة تحويل النطاق من أحمر إلى أخضر؟ يشمل هذا النطاق مجموعة تفتقر إلى العديد من الشروط الموضوعة ضمن برنامج محدد المجال، بما في ذلك جميع الكيانات الأسوأ وأقل عدد من العمال السعوديين مقابل عدد كبير من العمالة الوافدة.

رفع نطاق مكتب العمل النطاق الأخضر المنخفض: يشمل مجموعة من الكيانات ذات معايير الموقع التي تنتمي إلى الثلث الأدنى من النطاق الأخضر.

• النطاق الأصفر: وهو شريط جيد يضم مجموعة من المؤسسات التي تمكنت من كيفية تخفيض الضريبة وأن تكون في نطاق آمن بعيدًا عن الوقوع في العقوبات، من خلال تحقيق معدل الموقع المطلوب داخل البرنامج.

مع العلم أن هناك جهات مختصة لانجاز مثل هذه المعاملات بسهولة وسرعة بحكم علاقاتهم وخبرتهم حتى لو تحتوي على صعوبات.

في الختام تعرفنا على إجابة سؤال كيف ارفع النطاق من احمر الى اخضر من قبل أفضل المعقبين.

ربما تفيدك: رفع نطاق مكتب العمل من أفضل المعقبين بالمملكة

المصدر: مدينة الرياض